É uma satisfação contar com o seu interesse nesta vaga. Buscamos profissionais comprometidos, em constante busca por inovação e conhecimento.

A vaga possui as seguintes atribuições:

• Distribui tarefas aos seus subordinados no início do turno, visando à ocupação plena da capacidade produtiva do setor.
• Orienta a programação das máquinas e a troca de moldes, necessário para a produção programada para cada máquina injetora.
• Confere visualmente a qualidade em todas as máquinas através das informações contidas nas ORFS, garantindo o mínimo de desperdício de tempo e material.
• Observa a seqüência de trocas de matéria prima e cores.
• Observa os tempos de ciclo para melhorar a produtividade.
• Coordenar as tarefas de seus subordinados para melhor aproveitamento da mão de obra disponível.
• Buscar sempre a melhoria dos processos produtivos.
• Observar o cumprimento das normas de segurança e o uso dos EPIrsquo;s.
• Observa a embalagem e o armazenamento dos produtos conforme determinações.
• Busca manter a conservação e limpeza das máquinas e equipamentos, assegurando o bom andamento dos trabalhos.
• Avalia o desempenho de seus subordinados, buscando sempre o seu desenvolvimento profissional.
• Elabora e realiza treinamentos para seus subordinados, sempre que se fizer necessário.
• Acompanhar indicadores de produção determinando ações visando atingir as metas.
• Executa outras tarefas correlatas a critério do seu superior imediato.
• Gestao de Pessoas.

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Buscamos um profissional com as características:

• Apoio técnico ao setor para as dúvidas de maior complexidade.
• Atenção na verificação de falhas.
• Autoconfiança para assumir riscos com segurança.
• Compreensão interpessoal e empatia, ter sensibilidade para lidar com todos.
• Comunica com fatos e dados coerentes.
• Comunicação falada e escrita de forma organizada e correta.
• Comunicação para receber e transmitir informações na troca de turno, compreendendo a importância e o que tem que ser informado.
• Controle emocional: autocontrole em momentos de pressão ou demais dificuldades encontradas.
• Delegação para capacitar e confiar as atividades para as pessoas do setor.
• Determinação para planejar, definir e resolver situações adversas do setor.
• Dinâmico para esboçar soluções práticas.
• Estratégico para estabelecer prioridades.
• Flexibilidade e atitude para lidar com os imprevistos e contornar os momentos de crise.
• Gestão de pessoas, como facilitador nas necessidades apontadas.
• Habilidade de liderança para conduzir as pessoas aos propósitos a serem alcançados.
• Iniciativa para introduzir-se ao problema que afeta o bom andamento e na percepção do problema, buscar a solução a fim de retornar ao bom andamento do setor.
• Organização das tarefas do setor, distribuindo as atividades.
• Orientação sobre o problema resolvido para evitar que se repita.
• Posicionamento para esclarecer seus pontos de vista.
• Suporte nas atividades do setor para o melhor desempenho.
• Tratamento igualitário sem distinção entre os componentes da equipe.